Unternehmen

Projekte & Referenzen

Ausgewählte Projektthemen

  • Einführung und Training von Methoden zur Personalauswahl,
  • Durchführung von Workshops im Bereich Outplacement
  • Erfolgreiche Durchführung von Karriere-, Outplacement- und Onboarding-Beratungen für inzwischen mehr als 250 Klienten (Privat- und Firmenkunden)
  • Erstellung eines Leitfadens zur beruflichen Neuorientierung und Karrierefortsetzung
  • Einführung eines Employee Referal Programs (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Aufbau eines professionellen HR-Managements
  • Gestaltung effizienter und kostengünstiger Prozesse im Personalbereich
  • Recruiting (Überprüfung, Optimierung, Aufbau)
  • Projektmanagement, Methoden und Change Management
  • Planung & Aufbau von HR Shared Services
  • Auswahl von Hard- und Software für den Personalbereich, insbesondere im Bereich e-Recruiting
  • Planung und Einführung von HR-Reporting/Balanced Score Card

Auszug aus der Projektliste:

  • DGFP Prozessaudits "Recruiting": Seit 2007 verantwortliche Leitung des DGFP Prozessaudits "Recruiting"; in 2008 und 2009 mit Schwerpunkt "Personalbeschaffung von Ingenieuren"
  • Internationaler Softwarekonzern (europäische Organisation): Aufbau und operative Ein­führ­ung eines Performance Management Systems
  • Konzeption und Business-Plan für ein Karriere-Portal der Lufthansa AG
  • Große Bundesbehörde : Verantwortliche Projektleitung eines mehrjährigen unternehmensweiten Reorganisationsprojektes
  • Große Bundesbehörde: Verantwortliche Projektleitung eines mehrjährigen unternehmensweiten Reorganisationsprojektes, Ver­besserung der Ablauforganisation, Personalbemessung und -planung, Einführung neuer Hard- und Software
  • Japanischer Konzern: Unterstützung der Projektleitung im Rahmen einer Unternehmensstilllegung; komplexes Outplacement-Projekt für mehr als 500 Mitarbeiter
  • Konzerninternes Beratungsunternehmen eines DAX-30-Unternehmens: Analyse des internationalen Recruiting- und Personal­marketingprozesses inkl. Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten bei der Personalauswahl
  • Internationale Unternehmensberatung: Aufbau einer entsprechenden Infrastruktur für eine Geschäftseinheit, Entwicklung von Rekrutierungsinitiativen und deren Umsetzung in Österreich, Deutschland und der Schweiz
  • Unternehmen der Energieversorgungsbranche: Durchführung eines Management-Audits; Koordination des Projektes, inhaltliche und konzeptionelle Erarbeitung der kundenspezifischen Vorgehensweise; Durchführung der Interviews und Feedbackgespräche gemeinsam mit Mitgliedern des Vorstandes

Referenzen

Zu unseren Kunden zählen:

  • Autobahn Tank & Rast GmbH
  • Deutsche Post AG/ DHL
  • DGFP GmbH
  • Fresenius
  • MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg mbH
  • Nadler Feinkost GmbH
  • SAP
  • von Rundstedt & Partner GmbH
  • UNIQ PLC
  • Zahlreiche Privatkunden